Publiée le 26/05/2026
Pilote de l’Offre Paramedical H/F

CONTEXTE DU POSTE

Les établissements de l’Offre enfance accueillent :

  • Des enfants et adolescents de 4 à 20 ans, avec une déficience intellectuelle profonde à moyenne s’accompagnant parfois de troubles de la personnalité, moteurs et sensoriels et des troubles graves de la communication, ainsi que des maladies chroniques compatibles avec une vie collective.
  • des enfants et adolescents, âgés de 5 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle moyenne à légère avec ou sans troubles graves surajoutés. Une section pour les enfants et adolescents atteints de troubles envahissants du développement a également été créée.

La prise en charge des enfants est réalisée par une équipe éducative ainsi qu’une équipe médicale et paramédicale. Des professeurs des écoles détachées de l’Education Nationale complètent cette équipe pluridisciplinaire

MISSIONS

Sous l’autorité du Directeur de l’Offre Enfance, vous êtes chargé(e) de piloter l’Offre enfance paramédicale :

  • Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement et participer à l’évaluation régulière du plan d’actions. Créer des partenariats.
  • Garantir le suivi de la prise en charge et la qualité de l’accompagnement des usagers tout au long de leur parcours en veillant à la participation des familles et représentants légaux.
  • Coordonner et animer les évaluations et la dynamique d’amélioration continue.
  • Garantir l’existence et la qualité des écrits professionnels.
  • Veiller à la sécurité et au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
  • Fédérer, animer et superviser les personnels (établir et suivre les plannings, conduire les réunions de projets et de fonctionnement, identifier les besoins en formation, impulser les valeurs associatives).
  • Veiller à une application rigoureuse de la législation du travail et du secteur des ESMS.
  • Participer au développement et à la qualité de la communication interne et externe.
  • Contribuer au travail en partenariat et en réseau en réponse aux besoins des personnes accueillies.

 

APTITUDES

  • Rigueur méthodologique et organisationnelle, travailler en autonomie avec des reportings.
  • Sens de l’initiative.
  • Esprit d’analyse et de synthèse, d’adaptabilité, d’agilité et d’inventivité.
  • Capacité à interroger sa pratique et celle des professionnels.
  • Etre à l’aise dans la communication écrite et orale.
  • Qualités relationnelles et managériales confirmées.
  • Confidentialité et discrétion.
  • Maitrise des outils informatiques.

Connaissances spécifiques d’un environnement médico-social plus particulièrement lié à une population d’enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle profonde à moyenne, polyhandicapés et porteurs de troubles du spectre autistique.

VOTRE PROFIL

Diplôme de niveau 6, Etude universitaire et expérience dans le secteur médico-social exigés

conditions de travail & avantages

Contrat à Durée Indéterminée– Temps plein

CCN du 15/03/1966 – Coefficient de base : 770

Grille indiciaire Cadre de Classe 2 Niveau 2

Indemnité métiers socio-éducatifs brute mensuelle : 238€

 

CANDIDATER POUR CETTE OFFRE

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Taille max. des fichiers : 1 MB.
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